Sisukord:

Mis on ergonoomiline või psühhosotsiaalne oht?
Mis on ergonoomiline või psühhosotsiaalne oht?

Video: Mis on ergonoomiline või psühhosotsiaalne oht?

Video: Mis on ergonoomiline või psühhosotsiaalne oht?
Video: ET - Stress ja psühhosotsiaalsed riskid – e-juhend 2024, Juuni
Anonim

An ergonoomiline oht on füüsiline tegur keskkonnas, mis kahjustab luu -lihassüsteemi. Ergonoomilised ohud hõlmavad selliseid teemasid nagu korduv liikumine, käsitsi teisaldamine, töökoha/töö/ülesannete kujundus, ebamugav töökoha kõrgus ja halb kehaasend.

Samamoodi võite küsida, millised on näited ergonoomilistest ohtudest?

Ergonoomilised ohud hõlmavad järgmist:

  • Valesti reguleeritud töökohad ja toolid.
  • Sagedane tõstmine.
  • Kehv rüht.
  • Ebamugavad liigutused, eriti kui need on korduvad.
  • Liiga palju jõudu kasutades, eriti kui seda tehakse sageli.
  • Vibratsioon.

Mis on lisaks ülaltoodule psühholoogilise ohu näide tervishoiuasutustes? Tööga seotud psühhosotsiaalsed ohud hõlmavad inimestevahelisi suhteid tööl, ülekoormust, stressi, madalat kontrolli töö üle, kiusamist, vägivalda ja halba organisatsioonilist õiglust.

Samamoodi, mis on psühhosotsiaalne oht töökohal?

A psühhosotsiaalne oht või tööstressor on igasugune tööalane tegevus oht mis mõjutab psühholoogiline töötajate füüsiline heaolu, sealhulgas nende võime osaleda töökeskkonnas teiste inimeste seas.

Millised on mõned näited ergonoomikast?

Näiteid ergonoomikast

  • Tool on laua jaoks liiga madal. Pilt kaelavalu faktide kaudu.
  • Ülespoole kaldu klaviatuur. Selle ülespoole kaldu 'ergonoomilise' klaviatuuriga on randme neutraalset asendit siiski raske säilitada.
  • Sülearvuti kasutamine töölaua täieliku asendajana.
  • Liiga kaua istumine.

Soovitan: