Video: Kas teid saab vaimse tervise probleemide tõttu vallandada?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 01:42
Kas tööandjal on lubatud mind vallandada, kuna mul on a vaimne tervis tingimus? Ei. Tööandja diskrimineerimine on ebaseaduslik sina lihtsalt sellepärast sina omama a vaimne tervis seisukorras. See sisaldab vallandades sind , tagasilükkamine sina tööks või edutamiseks või sundimiseks sina puhkust võtma.
Samuti kas mu tööandja võib mind vaimse tervise probleemide tõttu vallandada?
Seaduse alusel a vaimse tervise probleem võib liigitada puudeks – ja tööandja diskrimineerib an puudega töötaja, kui ta kohtleb teda nende seisundi tõttu ebasoodsalt, ilma põhjuseta.
Teiseks, kas ma pean oma tööandjale vaimuhaigusi avaldama? Ei, kandidaat teeb mitte on mainida tööintervjuul mis tahes tervislikku seisundit. Isegi kui küsitakse, pole kohustust sellele küsimusele vastata. Kui ei, siis kas nad on selleks juriidiliselt kohustatud avalikustada kui neile tööd pakutakse?
Kui seda silmas pidada, kas saate depressiooni tõttu vallandada?
„Seda peetakse puudeks ja sa saad kohtusse kaevata kui sa ' re [sic] vallandati märkide näitamiseks depressioon (väsimus, lootusetus jne), " nemad kirjutas. «Ettevõtted kaotavad need kohtuasjad ja tahe mitte tuld sina ."
Millised vaimuhaigused kuuluvad ADA alla?
The ADA reegel määratleb " vaimne väärtuse langus", et hõlmata "[a]ny vaimne või psühholoogiline häire , nagu näiteks… emotsionaalne või vaimuhaigus "6 Näited "emotsionaalne või vaimuhaigus [es]" hõlmavad suurt depressiooni, bipolaarset häire , ärevus häired (mis sisaldab paanika häire , obsessiiv -kompulsiivne häire , ja post-
Soovitan:
Mida teeb tegevusterapeut vaimse tervise alal?
Vaimne tervis on kõigi tegevusteraapia sekkumiste komponent. Tegevusteraapia praktikud pakuvad vaimse tervise ravi- ja ennetusteenuseid lastele, noortele, vananemisele ning raske ja püsiva vaimuhaigusega inimestele, keskendudes funktsioonile ja iseseisvusele
Mida jagavad töötajad vaimse tervise osas?
Töötajate jagamine Patsient üritab mängida ühte töötajat teise vastu ja segada hooldust, rääkides erinevatele inimestele erinevaid loo versioone. Selle tulemusel astuvad töötajad sageli üksteise poole
Kuidas valmistuda vaimse tervise õendusintervjuuks?
Näpunäiteid vaimse tervise õendusintervjuuks Kuus küsimust, milleks valmistuda. Räägi meile endast. Miks sa tahad olla vaimse tervise õde? Kirjeldage, mida teie arvates vaimse tervise õde teeb ja mis tüüpi inimeste või rühmadega võiksite koos töötada. Milliseid omadusi on vaja, et olla hea professionaal. Rääkige meile oma huvidest ja sellest, mida teete vabal ajal
Mis on vaimse tervise kliiniline hindamine?
Käesoleva artikli tähenduses võime kliinilise hindamise määratleda kui inimese füüsilise, meditsiinilise, kognitiivse, psühholoogilise (isiksus, emotsioonid, uskumused ja hoiakud) ning käitumusliku ajaloo ja praeguse seisundi hindamist, et teha kindlaks vaimse seisundi olemasolu. tervisehäire
Kas saate FMLA-d vaimse tervise jaoks kasutada?
FMLA on 1993. aasta pere- ja meditsiinipuhkuse seadus. See on seadus, mis aitab kaitsta teie tööd, kui peate oma meditsiiniliste vajaduste jaoks aja maha võtma. Lühike vastus on, et jah, FMLA kehtib vaimse tervise kohta, kuid on mõned asjad, mida peaksite meeles pidama