Sisukord:

Mida jagavad töötajad vaimse tervise osas?
Mida jagavad töötajad vaimse tervise osas?

Video: Mida jagavad töötajad vaimse tervise osas?

Video: Mida jagavad töötajad vaimse tervise osas?
Video: Vaimse tervise tunni kiusamise õppevideo. 2024, Juuli
Anonim

Personali jagamine

Patsient proovib seda mängida personal liige teise vastu ja ajab hoole segi, jutustades erinevatele inimestele loo erinevaid versioone. Selle tulemuseks on sageli personal liikmed astuvad teineteise vastu.

Sarnaselt võib küsida, mida tähendab lõhenemine vaimse tervise puhul?

Lõhestamine (mida nimetatakse ka mustvalgeks mõtlemiseks või kõik või mitte midagi mõtlemiseks) on inimese mõtlemisvõime ebaõnnestumine ühendada enda ja teiste positiivsete ja negatiivsete omaduste dihhotoomia ühtseks, realistlikuks tervikuks. See on tavaline kaitsemehhanism.

mis põhjustab piiriülese isiksushäire lõhenemist? Need, kellel BPD otsivad sageli väljastpoolt valideerimist, arvestamata nende enda emotsioone enda, teiste, objektide, uskumuste ja olukordade kohta. See võib muuta nad vastuvõtlikumaks lõhestamine , kui nad üritavad end ärevuse eest kaitsta põhjustatud võimaliku hülgamise, usalduse kaotamise ja reetmise tõttu.

Mis on selles osas näide jagamisest?

Näiteid jagamisest Asjad on kas "alati" või "mitte kunagi". Inimesed võivad olla kas "kurjad" ja "kõverad" või "inglid" ja "täiuslikud" võimalused võivad olla "ilma riskita" või olla "täielik pettus" Teadus, ajalugu, või uudised on kas "täielik fakt" või "täielik vale"

Kas lõhestamine on kaitsemehhanism?

Lõhestamine on väga levinud ego kaitsemehhanism . Seda võib määratleda kui uskumuste, tegude, objektide või isikute jagamist või polariseerimist headeks ja halbadeks, keskendudes valikuliselt nende positiivsetele või negatiivsetele omadustele.

Soovitan: