Kui kaua peab tööandja teatama töövigastustest?
Kui kaua peab tööandja teatama töövigastustest?

Video: Kui kaua peab tööandja teatama töövigastustest?

Video: Kui kaua peab tööandja teatama töövigastustest?
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Juuni
Anonim

Aruandlus a Vigastus sinu juurde Tööandja

Tee selgeks, et sa said haavata töö . Mõned osariigi seadused lihtsalt ütlevad, et teie peaks teatage kohe või kui varsti praktiline, kuid enamik osariike annab täpsema tähtaja, tavaliselt 10–90 päeva jooksul.

Järelikult, kui kaua peate tööõnnetusest teatama?

30 päeva

Teiseks, kui kaua pean töötajate kompile esitama? Sa pead Fail sinu Töölised ' Hüvitis Nõue aja kohta Üldiselt võib öelda, et a töölised ' hüvitis nõue tuleb esitada 2 aasta jooksul pärast kahju tekkimise kuupäeva. On mõningaid erandeid, kui seda tähtaega saab pikendada.

Mis siis saab, kui töötaja ei teata vigastusest?

Ebaõnnestumine aruanne õnnetus võib põhjustada mitmeid probleeme. Kui sina teed vigastusest teatamata, kui Kui see juhtub, võib teie tööandja õnnetuse toimumist eitada või väita, et see juhtus väljaspool tööd. Paljud tööandjad kehtestavad ka ranged sisemised tähtajad aruandlus õnnetused, näiteks 24 tunni jooksul pärast intsidenti.

Kas peaksin teatama tööõnnetusest?

Sina peaks teatama sinu töökoha vigastus või haigus, isegi kui: teie ülemus või juht ütleb teile, et te seda ei tee aruanne , või et kaotate töökoha, kui aruanne seda. tööandja ütleb teile, et teie vigastus või haigus ei ole WSIB-ga kaetud.

Soovitan: