Millised on otsesed kulud tööõnnetustele?
Millised on otsesed kulud tööõnnetustele?

Video: Millised on otsesed kulud tööõnnetustele?

Video: Millised on otsesed kulud tööõnnetustele?
Video: Millised on tänaste klientide ootused uue kodu sisekujundusele? 2024, Juuli
Anonim

Otsesed kulud on vaid jäämäe tipp.

Keskmine otsesed kulud sõltuvad vigastuse või haiguse iseloomust, kuid jäävad tavaliselt vahemikku 1000–20 000 dollarit. Hea ümmargune arv, mida kasutada kogu kaotatud aja hindamisel töökoht vigastused on 10 000 dollarit. Muidugi, seda rohkem õnnetusi , seda suurem on kindlustus.

Pealegi, mis on õnnetuse otsene ja kaudne maksumus?

Õnnetused on ilmne, otsesed kulud nagu meditsiin, haigla ja taastusravi kulud , töötajate hüvitised ja kõrgemad kindlustusmaksed või isegi kindlustuskõlblikkuse kaotus. Aga, õnnetusi vähem ilmne, kaudsed kulud mis on tavaliselt kindlustamata.

Samuti, millised on mõned otsesed ja kaudsed töövigastuste kulud? Kaudsed vigastuskulud hõlmavad järgmist, kuid mitte ainult:

  • Tootlikkuse või teenindusstandardite kadumine.
  • Täiendav järelevalveaeg ja halduskulud.
  • Ajutised töö- ja ületunnitöökulud.
  • OSHA trahvid.
  • Hoone ja/või sõiduki kahjustused.
  • Seadmete kahjustused.
  • Toote/materjali kahjustused.
  • Hädaabitarbed.

Mida loetakse otsesteks tööõnnetuste kuludeks?

Arvatakse, et tööandjad maksavad selle eest peaaegu miljard dollarit nädalas otsene töötajate hüvitist kulud üksi. The kulusid kohta töökoha vigastused ja haigused hõlmavad otsene ja kaudne kulusid . Otsesed kulud hõlmavad töötajate hüvitisi, meditsiinilisi kulud ja kulusid õigusteenuste eest.

Millised on näited otsestest kuludest?

Näited otsestest kuludest on otsene töö, otsene materjalid, komisjonitasud, tükipalk ja tootmistarbed. Näited kaudsest kulud on tootmisjärelevalve palgad, kvaliteedikontroll kulud , kindlustus ja amortisatsioon.

Soovitan: