Milline isiksuseomadus on kõige rohkem seotud töö tulemuslikkusega?
Milline isiksuseomadus on kõige rohkem seotud töö tulemuslikkusega?

Video: Milline isiksuseomadus on kõige rohkem seotud töö tulemuslikkusega?

Video: Milline isiksuseomadus on kõige rohkem seotud töö tulemuslikkusega?
Video: Elçin Sangu decepcionó a sus fans. 2024, Juuli
Anonim

Analüüsis, kohusetundlikkus oli iseloomujoon, mis oli kõige tihedamalt seotud üldise töö tulemuslikkusega meeldivus tuleb teisena.

Pealegi, millised isiksuseomadused ennustavad kõige paremini töötulemusi?

Mõned uuringud näitavad, et kuigi kohusetundlikkus ennustab tulemuslikkust realistlikel ja tavapärastel töökohtadel, takistab edu innovatsiooni nõudvatel uurimis-, kunsti- ja sotsiaalsetel töökohtadel, loovus ja spontaansus. Inimestevahelised oskused on teine töö tulemuslikkuse ennustaja.

Teiseks, millised isiksuseomadused on tööandjatele kõige olulisemad? Tänapäeva tööjõus väidavad paljud tööandjad, et kandidaadil on teatud isiksuseomadusi, mida nad otsivad peale vajalike oskuste omamise.

  • Ausus. Tehke alati ausat asja.
  • Keskendu.
  • Kirg.
  • Austus.
  • Suurepärased veenmisvõimed.
  • Usaldus.
  • Selgus.
  • Hoolitsemine.

Milline viiest suurest isiksuseomadusest ennustab kõige paremini töö tulemuslikkust?

Tõde on see, et 100+ aastat psühholoogilisi uuringuid on näidanud kohusetundlikkus -see tähendab kalduvus enesetõhususele, korrastatusele, saavutustele ja enesedistsipliinile-olla töö tulemuslikkuse parim ennustaja.

Milline isiksuseomadus on heaoluga kõige tugevamalt seotud?

Need, kellel on a tugev sotsiaalne tunne hästi - olemine on pigem olla kodanikuaktiivsus ja olla pigem käituma prosotsiaalselt. Kirjeldamaks a iseloom , psühholoogid viitavad sageli "suurele viiele" tunnused - ekstravertsus, avatus kogemustele, kohusetundlikkus, meeldivus ja neurootilisus.

Soovitan: